宅男日記

大家喜歡像康熙一樣8歲開始執政, 什麼都還不會時面對鰲拜、三番、回收台灣跟西北征戰的壓力, 成為最強悍的皇帝;

還是像雍正45歲執政, 都學好了以後在針對國家吏治及追討國庫欠款等指標性問題努力卻獲得一身臭名;

還是像乾龍一樣24歲即未, 從小天資聰穎, 待人圓滑處事俐落, 獲得美名卻避開大清那些棘手又容易搞臭的問題, 造成大清衰敗的開始?

公司就像一個國家, 有皇帝也有宰相, 甚至也有紅人韋小寶,李衛或和珅, 我們可能是小小的知縣也可能迅速攀升到皇帝身邊, 在我們的部門裡我們自己就是部門的皇帝!

不管哪一家公司都一定會有問題, 除非外在環境停止改變, 除非公司本身不以業績成長為目標! 既然企業有問題, 那不論皇帝或臣子都有機會去解決, 或許發多少餉是重點, 但其實有趣的是改善的過程。

而我們的存在不論是皇帝或臣子, 都只是為了解決這些問題所存在, 不斷地絞盡腦汁在思考如何改善如何讓國家進步!!就如善欽學長說的看透公司組織發展及需求, 就能預測自己及組織的脈動！

雖然這三個朝代的背景搭配三種不同個性的皇帝,造就了不同的命運！但是康熙的命運就像當初在抉擇是否要從工程師直接到大陸當主管, 挑戰自己能力所未及的事, 在壓力中成長！

像雍正一樣直搗工廠問題核心, 挑戰最困難的又容易得罪人的任務! 但爬到老闆身邊時卻慢慢遺忘了自己當初剛進來的目標與熱情, 只想像乾龍一樣跟周圍的人打好關係, 大家和平相處!!

接一些績效明顯但卻不是問題核心的任務!

不知為何華/和碩的文化從台灣到大陸, 從工程師到主管階級內部鬥爭的狀況總次特別嚴重, 為了參透屬下跟老闆的想法, 讓我老是得從這些帝王片中找答案!!

每種人的個性跟處事態度都可以在歷史中找到影子!!